00:00 10 июля 2009 г.
Напряжённая обстановка во время кризиса часто заставляет многих руководителей задумываться о том, чтобы сократить свои расходы. Часто они даже идут на увольнение работников, но в некоторых случаях объём работы оказывается велик для оставшегося персонала.
Есть один нестандартный способ увеличить производительность труда, не прибегая к значительным затратам и не злоупотребляя сокращением штата. Известно, что человек работает гораздо эффективнее, если его похвалить. Для этого совсем не обязательно ждать его юбилея или устраивать соцсоревнование с повышенными нормами выработки, иногда достаточно подойти к вопросу с личностной позиции и, казалось бы, без особого повода похвалить работника за его человеческие качества, которые помогают команде в целом при достижении цели. Этими приёмами пользуются специальные работники на корпоративных предприятиях - специалисты по работе с персоналом.
Взять, к примеру, награждение грамотой. Одно дело – похвалить работника устно, а совсем иное – вручить ему в торжественной обстановке, на ежемесячном собрании трудового коллектива своего рода документ, оформленный на красивой глянцевой бумаге с официальной подписью и печатью руководства. Сотрудник начинает ощущать прилив сил и работать намного эффективнее, а всего-то требовалось напечатать перечень заслуг и качеств работника на красивом бланке грамоты. Особенно приятно такое внимание дамам, они более чувствительны к публичной положительной оценке своих действий.
В этом плане новые возможности для выбора грамот и наградных листов предоставляет ОАО «Чувашпечать», которая начала деятельность по оптовой реализации грамот и открыток. Более полусотни видов грамот, около четырёхсот видов открыток на все случаи жизни от 4-х рублей предоставляют богатый выбор и в точности подойдут под любой случай.
Как известно, в кризис открываются новые возможности, поэтому руководители предприятий особенно выиграют, если воспользуются таким проверенным способом улучшить свои дела.